08 Feb

Die Promerit AG ist eine vielfach ausgezeichnete HR-Beratung mit ca. 100 Mitarbeitern an vier Standorten (Frankfurt, München, Zürich und Györ). People Management und Digitalisierung sind unsere Kernkompetenzen. Unsere Beratung, Konzeption und Implementierung von (Software-)Lösungen, das Redesign der HR-Prozesse und der darauf basierenden zukunftsfähigen modernen HR-IT-Systeme in der Cloud (neben Workday auch Taleo, SuccessFactors, umantis) machen HR zum Motor der Unternehmenstransformation bei unseren namhaften internationalen Kunden.

Pioniere der Promerit haben 2015 das Tochterunternehmen realright GmbH ins Leben gerufen. Unser realright-Team steht für: die HR Cloud Solution “Workday”, für HR Expertise, für technische Exzellenz, Gestaltungs- und Leistungswillen sowie kompromisslose Qualität. Besitzen Sie selbst ‚Talent to Transform’? Begeistert Sie das Thema Digitalisierung und die Verbindung von HR-Strategie/-Prozessen und -IT-Lösungen? Möchten Sie als Berater unsere Kunden bei der Einführung und Konfiguration von Cloud-Lösungen beraten, HR-Prozesse aktiv mitgestalten und schon heute mit dem HCM-System der Zukunft arbeiten?

Sie erhalten in der Workday-Practice der realright GmbH eine fundierte Ausbildung (mit Zertifizierung) und werden durch Ihre Kollegen/-innen in einer ‚on-the-job’ Einarbeitungsphase schnell an die Praxis herangeführt. Danach werden Sie gemeinsam Projekte bei internationalen Kunden durchführen und selbst Arbeitspakete verantworten. Das setzt ein hohes Maß an Eigeninitiative, Drive, Offenheit und Reisebereitschaft voraus (wir werden Sie aber nicht jede Woche ins Ausland oder dauerhaft zu einem Kunden vor Ort schicken).

Sie sollten Spaß daran haben, sich täglich neuen Herausforderungen zu stellen, komplexe Probleme zu lösen und individuelle Lösungen für unsere Kunden zu erarbeiten. Als Teamplayer werden Sie hierbei von der Professionalität Ihrer Kollegen profitieren! Wir wenden uns an Persönlichkeiten mit echter Begeisterung für Cloud-Lösungen (Programmierkenntnisse nicht erforderlich) und Interesse an HR-Themen (v.a. Prozesse/Recruiting/Talent-/Personalmanagement). Kundenorientierung und Kommunikationsstärke sind uns wichtig. Ein abgeschlossenes Studium u.a. der (Wirtschafts-)Informatik/Wirtschaftspädagogik, BWL oder Psychologie (mit Personalschwerpunkt) sowie sehr gute Englischkenntnisse wären eine optimale Grundlage, um in kürzester Zeit im direkten Austausch mit den Kunden eine große Expertise in den modernen Personalthemen zu entwickeln.

Die Funktion ist ideal für wissensdurstige, ambitionierte Einsteiger oder Young Professionals (mit erster Workday-Erfahrung), die gemeinsam mit uns den Grundstein für ihre erfolgreiche Karriere legen wollen. Spannend? Wann wollen Sie starten? Fragen? Infos bei Andrea Filz unter T 069 / 50 50 08 614 oder bewerben Sie sich direkt hier. Weitere interessante Stellen find Sie unter http://realright.de/karriere.

 

 

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