Projektleiter Workday

#Digitalisierung von HR Prozessen #Begleitung von Veränderungsprozessen #Schnittstellen zur HR Transformation #Integrierte HR Prozesse #Cloud Solution Implementierung #Programmmanagement #Agilität #München #Frankfurt #Flexible Office

Wen wir suchen?

Unser realright-Team steht für: die HR Cloud Solution „Workday“, für HR Expertise, für technische Exzellenz, Gestaltungs- und Leistungswillen sowie kompromisslose Qualität. Besitzen Sie selbst ‚Talent to Transform‘? Begeistert Sie das Thema Digitalisierung und die Verbindung von HR-Strategie/-Prozessen und -IT-Lösungen? Möchtest Du als Projektleiter unsere Kunden bei der Einführung und Konfiguration von Cloud-Lösungen beraten, HR-Prozesse aktiv mitgestalten und schon heute mit dem HCM System der Zukunft arbeiten?

Als IT-Projektleiter/Senior Consultant(m/w) übernehmen Sie in internationalen Projekten die Verantwortung für die Aussteuerung unserer internen Expertenteams und verantworten Projekte vom Sales-Prozess bis zur Umsetzung.

Was ist die Challenge bei uns?

  • Projektleitung für die Einführung der HR-IT-Lösung Workday – mit Fokus auf Implementierung und Prozessdesign
  • Steuerung von komplexen Projekten: im Schnitt wirst Du Verantwortung für 300 bis 1000 Tage pro Projekt haben
  • Monitoring von Scope, Budget und Zeit
  • Gutes Kundenmanagement: „Don‘t bring problems, solve problems“
  • Gewinnung neuer Aufträge (Akquise-Tätigkeit)
  • Sicherstellungeiner durchgehend hohen Beratungs- und Implementierungsqualität
  • Führung unseres tollen Teams im Projekt – mit einer guten Mischung aus Empowern und dennoch aktiv Steuern

Was macht dich bei uns erfolgreich?

Must have:

  • Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte
  • Expertise im Kundenmanagement, kombiniert mit Fachwissen und System-Verständnis (oder der ernsthaften Bereitschaft, sich einzuarbeiten!)
  • Begeisterung für neue Themen und Innovation
  • Mut und Lust auf Gestaltung
  • Logisches Verständnis und Prozessverständnis
  • Sprachen: Deutsch (!) & Englisch
  • Reisebereitschaft

Pretty good to have:

  • Erfahrung in HCM Software Projekten
  • HR Expertise
  • HR-IT-Know-How, Verständnis für Systemlandschaften und Datenmodelle (egal ob SAP/SF, Oracle/Taleo, umantis…)

Nice to have:

  • SaaS-Erfahrung
  • Erfahrung im Bereich Analytics (Kennzahlen)
  • Erfahrung mit Workday

Quereinsteiger:

  • Branchenwechsler: Projektleiter aus IT-Projekten außerhalb HR
  • Seitenwechsler: Leute mit Projekterfahrung auf Kundenseite, die Lust auf Beratung haben
Promerit-Team-Andrea-Filz

Das klingt spannend für Sie?

Ihre Ansprechpartnerin ist:
Andrea Filz

T +49 (69) 505008614
E andrea.filz@promerit.com

Workflow

Viel Eigenverantwortung, wenig Bürokratie, sehr gute Ausstattung für das Arbeiten remote – egal ob im Café oder zu Hause.

Special Benefits

Fitnesscenter, italienische Kaffeemaschinen, Firmenfahrräder, Bahncard 50 First, iPhone auch zur Privatnutzung, schöne Büros, tolle Technik, wir haben sogar ein Boot.

Locations

In Frankfurt direkt am Main, in München am Biergarten, in Zürich am See und in Györ mitten in der Stadt.

Money

Marktgerechtes leistungsbezogenes Gehalt, variabler Anteil abhängig von Teamergebnis (keine Einzelkämpfer, sondern Jagdgemeinschaft).

Career

Moderne Personalentwicklung, regelmäßige Connects, interne und externe Weiterbildung – und riesen-Know-how in der Mannschaft und im Netzwerk.

Teamwork

Toller Teamspirit, junge, aber sehr erfahrene Mannschaft, lockere Atmosphäre, Dresscode nur beim Kundeneinsatz.