#Digitalisierung von HR Prozessen #Begleitung von Veränderungsprozessen #Schnittstellen zur HR Transformation #Integrierte HR Prozesse #Cloud Solution Implementierung #Programmmanagement #Agilität #München #Frankfurt #Flexible Office

Wen wir suchen?

Unser realright-Team steht für: die HR Cloud Solution „Workday“, für HR Expertise, für technische Exzellenz, Gestaltungs- und Leistungswillen sowie kompromisslose Qualität. Besitzen Sie selbst ‚Talent to Transform‘? Begeistert Sie das Thema Digitalisierung und die Verbindung von HR-Strategie/-Prozessen und -IT-Lösungen? Möchtest Du als Projektleiter unsere Kunden bei der Einführung und Konfiguration von Cloud-Lösungen beraten, HR-Prozesse aktiv mitgestalten und schon heute mit dem HCM System der Zukunft arbeiten?

Als IT-Projektleiter/Senior Consultant(m/w) übernehmen Sie in internationalen Projekten die Verantwortung für die Aussteuerung unserer internen Expertenteams und verantworten Projekte vom Sales-Prozess bis zur Umsetzung.

Was ist die Challenge bei uns?

• Projektleitung für die Einführung der HR-IT-Lösung Workday – mit Fokus auf Implementierung und Prozessdesign
• Steuerung von komplexen Projekten: im Schnitt wirst Du Verantwortung für 300 bis 1000 Tage pro Projekt haben
• Monitoring von Scope, Budget und Zeit
• Gutes Kundenmanagement: „Don‘t bring problems, solve problems“
• Gewinnung neuer Aufträge (Akquise-Tätigkeit)
• Sicherstellungeiner durchgehend hohen Beratungs- und Implementierungsqualität
• Führung unseres tollen Teams im Projekt – mit einer guten Mischung aus Empowern und dennoch aktiv Steuern

Was macht dich bei uns erfolgreich?

Must have:

• Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte
• Expertise im Kundenmanagement, kombiniert mit Fachwissen und System-Verständnis (oder der ernsthaften Bereitschaft, sich einzuarbeiten!)
• Begeisterung für neue Themen und Innovation
• Mut und Lust auf Gestaltung
• Logisches Verständnis und Prozessverständnis
• Sprachen: Deutsch (!) & Englisch
• Reisebereitschaft

Pretty good to have:

• Erfahrung in HCM Software Projekten
• HR Expertise
• HR-IT-Know-How, Verständnis für Systemlandschaften und Datenmodelle (egal ob SAP/SF, Oracle/Taleo, umantis…)

Nice to have:

• SaaS-Erfahrung
• Erfahrung im Bereich Analytics (Kennzahlen)
• Erfahrung mit Workday

Quereinsteiger:

• Branchenwechsler: Projektleiter aus IT-Projekten außerhalb HR
• Seitenwechsler: Leute mit Projekterfahrung auf Kundenseite, die Lust auf Beratung haben

Das klingt spannend für Sie?

Ihre Ansprechpartnerin ist:
Andrea Filz
T +49 (69) 505008614
E andrea.filz@promerit.com